Pagamento sob demanda
Gorjeta instantânea
Comissão instantânea
Campanhas de incentivos
Gestão e pagamento de intermitentes
Gestão e pagamento de freelancers

A empresa que resolver a rotatividade da operação sairá na frente — e ficará na frente.

A Quansa conecta pagamento instantâneo à performance da equipe: menos faltas, menos rotatividade, operação mais estável.

Sem mudar sua folha. Sem trabalho adicional para o seu time.

  • ISO 27001
  • LGPD Compliant
  • Compliance Trabalhista
  • SOC 1 (em breve)
O problema

Sem equipe, não há operação.
Sem operação, não há negócio.

O turnover do frontline nunca esteve tão alto. Seus colaboradores estão trocando emprego fixo pela liquidez imediata dos trabalhos em plataforma. Absenteísmo, vagas abertas e queda nas vendas são sintomas de um problema estrutural.
  • 82%
    dos varejistas relatam aumento no turnover nos últimos 2 anos
  • 3x
    mais caro contratar um novo funcionário do que reter o atual
  • R$ 15 bi
    perdidos anualmente pelo varejo brasileiro com rotatividade
Risco Regulatório

A NR-1 mudou. O estresse financeiro do seu colaborador agora é responsabilidade da sua empresa.

Com a atualização da NR-1, empresas que não gerenciam os riscos psicossociais de suas equipes — incluindo estresse financeiro — estão sujeitas a infrações trabalhistas. A Quansa ataca o problema na raiz: quando o colaborador tem acesso imediato ao que já ganhou, o estresse financeiro cai e a empresa fica protegida.
Entenda como a Quansa protege sua operação
A solução

A infraestrutura que sua empresa precisa para competir na nova economia.

A Quansa transforma a forma como sua empresa remunera o frontline. Ao conectar pagamentos instantâneos à performance, você se torna o empregador mais atrativo do setor.

Pagamento imediato

Salário, gorjetas, comissões e bônus pagos imediatamente após o serviço ser concluído. Serviço feito, serviço pago.

Recompensa instantânea

Pela primeira vez, sua empresa recompensa o comportamento positivo no momento em que ele acontece. O impacto na performance é imediato.

Liquidez para o colaborador

Ao dar acesso imediato ao dinheiro, você elimina a necessidade do colaborador faltar para fazer bicos e pagar as contas do dia.

100% automático

Zero trabalho adicional para o RH ou financeiro. A Quansa se integra aos seus sistemas e opera de forma totalmente automática.
Segurança & Compliance

Segurança de nível enterprise.

A Quansa nasceu para atender as exigências das maiores empresas do Brasil.
Segurança, conformidade e respaldo jurídico são pilares inegociáveis.

ISO 27001

Certificação internacional de segurança da informação. Seus dados estão protegidos com o mais alto padrão do mercado

LGPD Compliant

Totalmente em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados. Privacidade e transparência em cada etapa.

Compliance Trabalhista

Produto desenvolvido em colaboração com advogados trabalhistas. Segurança jurídica desde o primeiro dia.

SOC 1 / ISAE 3402

Auditoria independente de controles internos para serviços financeiros. Certificação em andamento.
Em breve
Casos de sucesso

Resultados reais em empresas reais.

Grandes operações já transformaram seus indicadores de retenção e performance com a Quansa.
Franqueados
🇧🇷
-50%
absenteísmo
"Fizemos uma conexão direta entre a Quansa e a presença no trabalho, com resultados muito bons."
Eduardo Gomes
Franqueado McDonald's, mais de 500 colaboradores
Logotipo do Grupo Fit, que utiliza a Quansa para oferecer flexibilidade financeira em suas diversas operações de alimentação.
🇧🇷
-30%
turnover
"A gente não teve nenhum incremento de atividade por conta da Quansa. Isso é um diferencial enorme."
Thiago Silveira
Diretor de Gente e Gestão, Grupo Fit — mais de 10 marcas, operação em aeroportos do Brasil
🇨🇱
+6.000
colaboradores
"A Quansa foi uma grande ajuda para melhorar nossos processos e contribuir significativamente para a retenção de colaboradores."
Claudio Esguep Ubilla
CEO, LimChile — empresa de outsourcing atendendo mais de 90% da saúde pública do Chile
Gestão e pagamento de freelancers
Logotipo do Alife Nino, referência em bares e restaurantes que utiliza a Quansa para oferecer o salário sob demanda e a premiação sob demanda
🇧🇷
"O uso da Quansa para gestão de extras nos trouxe mais segurança na operação com a mitigação de fraudes, mais rastreabilidade na realização dos jobs, melhor gestão do caixa e um fee competitivo. O time da Quansa é super parceiro para entender os problemas e desafios do negócio, desenvolvendo soluções sob medida."
Flávia Maia
Head de Tecnologia e Gestão — Grupo Alife Nino
Conheça o Quansa Extras — gestão e pagamento de freelancers e intermitentes
Como funciona

Da integração aos resultados em semanas, não meses.

01

Integração simples

Conectamos a Quansa ao seu sistema de folha, ponto e gestão. Sem alterar processos existentes.
02

Colaborador trabalha

O colaborador realiza seu turno, fecha a venda, recebe a gorjeta ou atinge a meta normalmente.
03

Pagamento instantâneo

O valor é disponibilizado automaticamente no app. 100% digital, instantâneo e sem burocracia.
04

Resultados mensuráveis

Redução no turnover, queda no absenteísmo, aumento na satisfação. Descubra mais sobre os nossos cases de sucesso.
Sobre nós

Construindo o futuro da remuneração no Brasil.

A Quansa nasceu para resolver um dos maiores problemas do mercado de trabalho operacional: a desconexão entre esforço e recompensa. Fundada por ex-McKinsey e Stanford GSB, combinamos rigor analítico com profundo entendimento do frontline brasileiro.

Missão

Nossa missão é agilizar como o trabalho é pago, usando tecnologia para transformar a remuneração em um motor de engajamento e eficiência nas operações.
A Quansa é uma plataforma de tecnologia que permite que empresas de foodservice, varejo e outras indústrias paguem seus funcionários em tempo real — conectando esforço e recompensa de forma automática e segura.
O resultado: equipes mais engajadas, menos turnover, menos faltas e mais estabilidade na operação.

Visão

Tornar o trabalho operacional tão competitivo e atrativo quanto qualquer alternativa da nova economia por plataforma — para que empresas retenham os melhores talentos e colaboradores tenham acesso imediato ao que ganharam.
Um mundo onde nenhum trabalhador precisa esperar 30 dias para acessar o dinheiro que já ganhou. Onde recompensa e performance estão conectados em tempo real.
Conheça nossa história, time e investidores
Perguntas frequentes

Tudo o que você
precisa saber.

As perguntas mais comuns. Para uma lista completa — incluindo enterprise, integrações e compliance — acesse nossa página de FAQ.

A Quansa substitui a folha de pagamento?

Não. A Quansa opera como uma camada complementar ao seu sistema de folha. Nós nos integramos à sua infraestrutura existente e possibilitamos o pagamento imediato sem alterar processos contábeis ou trabalhistas.

Quanto tempo leva a implementação?

A implementação padrão leva entre 2 e 4 semanas, dependendo da complexidade dos seus sistemas. Nossa equipe cuida de toda a integração técnica para que o impacto no seu time de TI seja mínimo.

Existe algum custo para o colaborador?

O modelo de negócio é flexível. A empresa pode absorver o custo integralmente como benefício, ou pode haver uma pequena taxa por transação para o colaborador — muito abaixo do que ele pagaria em alternativas informais de crédito.

A Quansa é segura do ponto de vista trabalhista?

Sim. Nosso produto foi desenvolvido em colaboração com advogados trabalhistas especializados. Somos totalmente compatíveis com a legislação brasileira e ajudamos sua empresa a se proteger contra infrações relacionadas à NR-1.

Qual o tamanho mínimo de operação para contratar?

A Quansa atende operações a partir de 200 colaboradores. Nosso foco são empresas com grandes equipes operacionais — varejo, alimentação, facilities, logística e indústria.

Ver todas as 28 perguntas frequentes

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