Vida pessoal e vida profissional em equilíbrio: o impacto no desempenho e fidelização de pessoas no setor de food service
Descubra como promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional no setor de food service pode transformar a gestão e retenção de equipes. Conheça estratégias como escalas flexíveis, cultura de respeito ao tempo pessoal e suporte à saúde mental, otimizando a performance e garantindo o sucesso do negócio.
Você está pagando certo, mas na hora errada? 5 passos para transformar o pagamento sob demanda em uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas
Descubra como o pagamento sob demanda pode reduzir faltas, aumentar o engajamento e transformar o RH do seu bar ou restaurante. Veja os 5 passos estratégicos com base em evidências comportamentais. Se quiser uma versão alternativa com mais foco em inovação: Transforme o salário em ferramenta de motivação. Veja como o pagamento sob demanda pode engajar equipes e melhorar resultados no food service com 5 passos práticos e baseados em dados.
Pagamento sob demanda: o que é e como funciona
A escassez de mão de obra e a busca por remuneração flexível desafiam empresas a inovar. O pagamento sob demanda da Quansa surge como solução estratégica para reduzir rotatividade e engajar colaboradores.
Por que profissionais do foodservice estão pedindo adiantamentos salariais
Entenda por que profissionais do foodservice pedem adiantamento salarial e como o pagamento sob demanda pode revolucionar sua gestão de pessoas.
Porque os C-Level apostam em dar mais autonomia aos funcionários
Descubra por que líderes do setor de foodservice estão apostando em mais autonomia e bem-estar financeiro para seus funcionários. O pagamento sob demanda virou estratégia C-Level para melhorar clima, reduzir absenteísmo e aumentar a qualidade da operação.
Realidade inconveniente: quando mais de 10% da sua equipe precisa faltar
Descubra como o pagamento sob demanda aumenta engajamento, reduz faltas e turnover, e transforma a gestão de pessoas com flexibilidade financeira.
Remuneração 2.0: a próxima fronteira estratégica na gestão de pessoas
Descubra o modelo Remuneração 2.0: uma transformação no pagamento de salários que promove flexibilidade, eficiência e engajamento no ambiente de trabalho. Saiba como plataformas como a Quansa estão revolucionando a forma de pagar colaboradores
Restaurantes e Geração Z: o luto de um modelo falido
Descubra por que o modelo tradicional de gestão em restaurantes não funciona mais com a Geração Z — e como adaptar seu negócio antes que seja tarde.
Segurança Financeira dos colaboradores tem impacto direto no turnover nas empresas do setor de food service
saúde financeira, produtividade no trabalho, turnover, setor de food service, salário sob demanda, retenção de talentos, engajamento de funcionários, benefícios flexíveis, bem-estar financeiro, gestão de equipes, estresse financeiro, redução de custos, educação financeira, motivação no trabalho, inovação no food service
Seu restaurante precisou suspender a operação temporariamente? Não é o único
A crise de mão de obra no foodservice vai além da rotatividade e impacta diretamente a qualidade do serviço e a experiência do cliente. Saiba como o pagamento sob demanda pode ser um diferencial competitivo para atrair e reter funcionários.