Manter talentos não exige mágica: o poder da percepção de valor na gestão de pessoas
Descubra como a percepção de valor e o uso de tecnologias como pagamento sob demanda podem revolucionar a retenção de talentos em setores como foodservice, varejo, facilities e manufatura.
O desafio do setor de bares e restaurantes para montar (e manter) boas equipes
O setor de bares e restaurantes enfrenta desafios crescentes para contratar e reter funcionários qualificados. A alta rotatividade, que chega a 74%, compromete a operação e exige mudanças na cultura interna. Estratégias como pagamentos flexíveis e maior valorização dos colaboradores podem ser soluções eficazes. Saiba mais!
O dissídio 2025 dos Serviços Terceirizados em São Paulo resolve a dificuldade de contratação do setor?
O dissídio 2025 trouxe aumentos salariais para o setor de serviços terceirizados em São Paulo, mas será que isso é suficiente para resolver a alta rotatividade? Empresas enfrentam desafios com a concorrência de trabalhos informais e plataformas digitais que oferecem pagamento imediato. Descubra como a segurança financeira e o salário sob demanda podem ser a chave para reter talentos e melhorar a produtividade.
Os modelos de trabalho mudaram. É hora de repensar o Foodservice
O setor de foodservice está mudando. Entenda como benefícios como o pagamento sob demanda e a flexibilidade são essenciais para atrair e reter talentos em bares e restaurantes, aumentando o engajamento e reduzindo o turnover.