Porque os C-Level apostam em dar mais autonomia aos funcionários
Descubra por que líderes do setor de foodservice estão apostando em mais autonomia e bem-estar financeiro para seus funcionários. O pagamento sob demanda virou estratégia C-Level para melhorar clima, reduzir absenteísmo e aumentar a qualidade da operação.
Estratégias para motivação e retenção de talentos
A alta rotatividade no foodservice exige novas estratégias de gestão de pessoas. Entenda como recompensas imediatas, autonomia e tecnologias como o pagamento sob demanda ajudam a reter talentos e aumentar o engajamento da equipe.