Vida pessoal e vida profissional em equilíbrio: o impacto no desempenho e fidelização de pessoas no setor de food service
Descubra como promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional no setor de food service pode transformar a gestão e retenção de equipes. Conheça estratégias como escalas flexíveis, cultura de respeito ao tempo pessoal e suporte à saúde mental, otimizando a performance e garantindo o sucesso do negócio.
Você está pagando certo, mas na hora errada? 5 passos para transformar o pagamento sob demanda em uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas
Descubra como o pagamento sob demanda pode reduzir faltas, aumentar o engajamento e transformar o RH do seu bar ou restaurante. Veja os 5 passos estratégicos com base em evidências comportamentais. Se quiser uma versão alternativa com mais foco em inovação: Transforme o salário em ferramenta de motivação. Veja como o pagamento sob demanda pode engajar equipes e melhorar resultados no food service com 5 passos práticos e baseados em dados.
Tecnologia que cuida de gente: como o Grupo Fit transformou o pagamento sob demanda em estratégia de retenção e engajamento
Como o Grupo Fit reduziu o turnover e aumentou o engajamento no food service com uma solução simples: pagamento sob demanda via Quansa. Uma estratégia de gestão que alia respeito ao colaborador com eficiência operacional.
Pagamento sob demanda: o que é e como funciona
A escassez de mão de obra e a busca por remuneração flexível desafiam empresas a inovar. O pagamento sob demanda da Quansa surge como solução estratégica para reduzir rotatividade e engajar colaboradores.
Por que profissionais do foodservice estão pedindo adiantamentos salariais
Entenda por que profissionais do foodservice pedem adiantamento salarial e como o pagamento sob demanda pode revolucionar sua gestão de pessoas.
Realidade inconveniente: quando mais de 10% da sua equipe precisa faltar
Descubra como o pagamento sob demanda aumenta engajamento, reduz faltas e turnover, e transforma a gestão de pessoas com flexibilidade financeira.
Restaurantes e Geração Z: o luto de um modelo falido
Descubra por que o modelo tradicional de gestão em restaurantes não funciona mais com a Geração Z — e como adaptar seu negócio antes que seja tarde.
Manter talentos não exige mágica: o poder da percepção de valor na gestão de pessoas
Descubra como a percepção de valor e o uso de tecnologias como pagamento sob demanda podem revolucionar a retenção de talentos em setores como foodservice, varejo, facilities e manufatura.
O dissídio 2025 dos Serviços Terceirizados em São Paulo resolve a dificuldade de contratação do setor?
O dissídio 2025 trouxe aumentos salariais para o setor de serviços terceirizados em São Paulo, mas será que isso é suficiente para resolver a alta rotatividade? Empresas enfrentam desafios com a concorrência de trabalhos informais e plataformas digitais que oferecem pagamento imediato. Descubra como a segurança financeira e o salário sob demanda podem ser a chave para reter talentos e melhorar a produtividade.
Os modelos de trabalho mudaram. É hora de repensar o Foodservice
O setor de foodservice está mudando. Entenda como benefícios como o pagamento sob demanda e a flexibilidade são essenciais para atrair e reter talentos em bares e restaurantes, aumentando o engajamento e reduzindo o turnover.