Pagamento sob demanda: o que é e como funciona
A escassez de mão de obra e a busca por remuneração flexível desafiam empresas a inovar. O pagamento sob demanda da Quansa surge como solução estratégica para reduzir rotatividade e engajar colaboradores.
Otimização de salário: Como o RH Pode Ser o Grande Aliado Do Colaborador
Saiba como o RH pode ser o aliado chave na otimização de salário dos colaboradores, garantindo bem-estar financeiro e impulsionando a produtividade no ambiente de trabalho.
Os modelos de trabalho mudaram. É hora de repensar o Foodservice
O setor de foodservice está mudando. Entenda como benefícios como o pagamento sob demanda e a flexibilidade são essenciais para atrair e reter talentos em bares e restaurantes, aumentando o engajamento e reduzindo o turnover.
O dissídio 2025 dos Serviços Terceirizados em São Paulo resolve a dificuldade de contratação do setor?
O dissídio 2025 trouxe aumentos salariais para o setor de serviços terceirizados em São Paulo, mas será que isso é suficiente para resolver a alta rotatividade? Empresas enfrentam desafios com a concorrência de trabalhos informais e plataformas digitais que oferecem pagamento imediato. Descubra como a segurança financeira e o salário sob demanda podem ser a chave para reter talentos e melhorar a produtividade.
O desafio do setor de bares e restaurantes para montar (e manter) boas equipes
O setor de bares e restaurantes enfrenta desafios crescentes para contratar e reter funcionários qualificados. A alta rotatividade, que chega a 74%, compromete a operação e exige mudanças na cultura interna. Estratégias como pagamentos flexíveis e maior valorização dos colaboradores podem ser soluções eficazes. Saiba mais!
Manter talentos não exige mágica: o poder da percepção de valor na gestão de pessoas
Descubra como a percepção de valor e o uso de tecnologias como pagamento sob demanda podem revolucionar a retenção de talentos em setores como foodservice, varejo, facilities e manufatura.
Guia de Como Reduzir Custos de Rotatividade de Colaborador
Descubra estratégias eficazes para reduzir a rotatividade de colaboradores e fortalecer a retenção na sua empresa. Explore nosso guia completo sobre o impacto financeiro da rotatividade e como promover um ambiente de trabalho mais estável e motivador.
Estratégias para motivação e retenção de talentos
A alta rotatividade no foodservice exige novas estratégias de gestão de pessoas. Entenda como recompensas imediatas, autonomia e tecnologias como o pagamento sob demanda ajudam a reter talentos e aumentar o engajamento da equipe.
Integrando Práticas de ESG e responsabilidade corporativa nas Estratégias de RH
Aprenda a integrar ESG e responsabilidade corporativa nas estratégias de RH, garantindo sustentabilidade e fortalecendo a cultura organizacional da sua empresa.
Enquanto o food service discute taxas de delivery, o verdadeiro risco está na disputa por gente.
Enquanto o food service discute taxas de delivery, o verdadeiro desafio está na disputa por talentos. Com a Geração Z buscando flexibilidade e controle, apps como iFood, Rappi e Meituan se tornam concorrentes diretos de bares e restaurantes na luta por mão de obra. Entenda como o setor pode se adaptar e reter profissionais.